Prime engagement collectif
Les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis ont lancé la première édition de la prime engagement collectif en début d’année 2023.
Plus d’une quarantaine de dossiers avaient été déposés par les équipes puis sélectionnés par le comité d’évaluation.
Pour l’édition 2023, 36 projets initiés par les équipes vont désormais être récompensés !
La prime engagement collectif sera versée en novembre pour plus de 230 agents. Une cérémonie de remise des prix sera organisée en janvier afin de valoriser les projets les mieux notés.
Fort de ce succès, le comité d’évaluation a lancé la 2ème édition de la prime engagement collectif . Pour l’édition 2024, 8 dossiers ont été déposés et sélectionnés par le comité d’évaluation. Ils vont être prochainement analysés puis hiérarchisés selon une grille de notation et des retours complémentaires des équipes.
L’objectif est de permettre un versement de la prime en juin 2025.
Cette démarche vise à faire connaitre les initiatives des équipes, de les soutenir et de les valoriser.
Qu’est-ce que la prime engagement collectif?
L’instruction du 26 juillet 2021 précise les modalités de financement de la prime d’engagement collectif dans le cadre de l’axe 2 du Ségur de la Santé.
Elle relève d’un dispositif ayant pour objet de favoriser la cohésion interprofessionnelle, la mobilisation des personnels autour de projets collectifs décidés au niveau des équipes, d’un groupe de professionnels et de valoriser l’engagement collectif dans ces démarches. Elle s’adresse à tout agent travaillant au sein des Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis et qui souhaite s’inscrire dans des projets collectifs répondant à des objectifs d’amélioration.